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Célébration par l’APEDH de la journée internationale de la femme du 08 MARS 2022

Publié mercredi 16th mars 2022

L’APEDH capacite une cinquantaine des femmes et filles en se basant sur le thème national que provincial et à l’octroi des fonds rotatifs aux 19 bénéficiaires de ces Produits TUINUKE ET INUKA.


Comme à l’accoutumée, la journée internationale de la femme a été commémorée au sein de l’Action pour la Paix, l’Education et la Défense des Droits humains APEDH en sigle le mardi 08 Mars 2022.

L’occasion, non seulement pour l’APEDH, de faire un bilan de sa lutte mais aussi et surtout de ‘’promouvoir, d’autonomiser et de renforcer la résilience féminine face au changement climatique ; le moment de lutter pour ’Egalité du Genre et de briser les préjugés contre les femmes et les filles au Nord-Kivu ». L’APEDH , grâce à cette journée, et à travers ses quatre animatrices des droits de la femme, notamment Cécile KIBUNDILA , Brigitte MUZIRE KWIGOMBA, Gisèle MAZINGE et Sifa MUSOMBWA qui ont développé de manière très similaire les différents thèmes, dont leurs opinions face aux femmes invitées et bénéficiaires de ses actions , a considéré la journée comme une journée de manifestations à travers le monde, l’occasion de faire un bilan, journée de commémoration, journée d’envahir l’actualité mondiale, de prendre en otage les médias et les réseaux sociaux, journée de célébration. Car tant que l’égalité entre les hommes et les femmes ne sera pas atteinte, nous aurons besoin de la célébrer dit-elle.

Par ailleurs, l’historique, la cause et le pourquoi de célébrer cette journée a été donnée et expliqué par la première intervenante. Cécile KIBUNDILA dans son speech devant une cinquantaine de femmes et filles invitées pour la circonstance, est revenue sur la création de la journée et à l’acceptation au niveau mondial de cette date du 08 Mars. Elle précise que grâce à une femme américaine vers les années 1977 qui se sentait marginaliser par son mari que le monde avait pris conscience du rôle et de la valeur que la femme peut jouer et avoir au sein de la société. Madame Cécile est revenue devant les participantes sur le verbe marginaliser avec une explication plus claire de toutes ses dérivées.

Aujourd’hui 45 ans d’endurance et de lutte dit madame Brigitte MUZIRE, la femme doit sortir la tête dans l’eau et prendre ses responsabilités, se considérer au même titre que l’homme dans le cadre de la gestion, a bien expliqué Brigitte MUZIRE devant cette foule bien attentive. Pour la chargée du genre de l’APEDH, seul le sexe doit différencier l’homme et la femme. Celle-ci doit continuer à lutter pour que cette égalité soit parfaite et respectée dans son entièreté.

Les deux exposés applaudis par les invitées d’où certaines vont donner des témoignages vivants sur leurs vies d’avant l’instauration de cette journée et après qu’elles aient suivies les messages de l’APEDH.

Avant de clore cette partie réservée à la journée du 08 Mars, le service de sensibilisation de l’APEDH va profiter de cette opportunité pour parler des trois produits (ECONOMISONS, INUKA et TUINUKE) que l’APEDH a déjà mis à la portée des femmes et filles mères dans le cadre de se prendre en charge et de bien maintenir son autonomie financière. Ces trois produits consistent à distribuer des fonds rotatifs dans les groupes déjà formés par l’équipe terrain de l’APEDH avec l’appui financier d’OSISA ; d’où plus de 700 femmes en sont déjà bénéficiaires a expliqué Gisèle MAZINGE et son équipe.

En fin suivra l’étape d’octroi des fonds rotatifs aux 19 bénéficiaires qui venaient de subir une formation sur les produits de l’APEDH.

Ainsi l’APEDH peut se contenter de passer une journée du 08 Mars avec satisfaction car elle a réussi à communier avec ses membres sur le plan théorique, pratique que social car un repas festif a été partagé avec tout le membre et staff de l’organisation à l’occasion de cette journée dédiée au droit de la femme du monde entier.




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Entre le 27 au 30 septembre de l’année en cours, une formation de renforcement de capacité sur la résolution et transformation de conflit est tenue en faveur de l’équipe de l’organisation APEDH.

Durant trois jours de formation, de 8heures à 16heures 30 avec une pose d’une heure, 12 modules ont été développés selon l’approche du Seach for Common Ground, notamment : l’identité, de l’adversité à la collaboration, de la différence entre conflit et violence, de la dimension visible et invisible de conflit, du terrain d’attente, des différentes réponses au conflit, de l’art d’écoute en matière de conflit, de l’empathie, de la perception et perspectives sur les conflits, de la capacité d’honorer la dignité humaines et de l’analyse de conflit et ses outils.

A l’issu du développement de module par module, les participants ont compris que bien qu’il y a au moins 5 manières de répondre à un conflit, seule la collaboration de deux parties en conflit qui disposent du temps pour se découvrir et tiennent tous comptent de la dimension visible et invisible du conflit peut engendrer une satisfaction à 100%. Par contre, la compétition, l’évitement ou la fuite, l’adaptation et le compromis ne peuvent à jamais engendrer la satisfaction à 100% ; or sortir insatisfait dans la résolution de conflit implique la persistance du conflit. Par ailleurs, le conflit est résolu c’est lorsqu’on a tenu compte des intérêts et des besoins de deux parties en conflit ; ce dernier est transformé, c’est lorsque les deux parties en conflit développent une relation durable c’est-à-dire une relation de fraternité traduit à un sentiment d’empathie.

Sur total de 13 participants, membres et personnel de l’APEDH face à la matière acquise, et bien que, le conflit reste naturel, normal et neutre, ce lundi 03/10/2022, le staff vient de décider et d’arrêter, dans une réunion matinale, trois stratégies afin de prévenir tout type des conflits au sein de l’organisation car la manipulation, la rumeur et le discours de haine sont principalement les déclencheurs de conflit.

Pour ce faire, l’APEDH va développer un sentiment d’empathie avec son staff, et laissera un espace pendant les réunions hebdomadaires dans lesquelles nos croyances et nos convictions seront chaque fois prêchés afin que nous nous percevons comme des alliés plutôt que des ennemies ou adversaires.

Nous rappelons enfin que, la formation s’est tenu dans la salle de réunion de l’APEDH avec l’appui technique de Seach For Common Ground sous la facilitation du Maitre GUY ERNEST SEDI juriste de formation au sein de SFCG à qui nous disons merci infiniment.


Il s’est tenu en date du 23 Aout 2022 dans la salle de l’APEDH une formation de renforcement de capacité sur les droits humains. Trois modules ont été développés dont les droits humains et leurs mécanismes de protection, le deuxième portait sur la notion de violation de droits humains et monitoring de violation des droits humains ; et le dernier sur le plaidoyer en matière de droits humains.

Nous rappelons que, malgré notre conviction et enthousiasme d’intervenir dans le domaine des droits humains (de la femme, jeune et enfants) aucun des membres de notre équipe ne disposait pas des compétences techniques, ni d’expérience dans la documentation, traitement et rapportage des cas de violation de droits humains (de la femme, jeune et de l’enfant), défis qui entravait la bonne mise en œuvre des activités de plaidoyer et de la promotion des droits humains.

Au total 10 personnes ont pris part à cette formation dont 7 femmes et 3 hommes.
L’objectif d’avoir sollicité cette formation était d’outiller l’équipe de l’APEDH des compétences de bases sur les outils de monitoring et plaidoyer ; ceci pour leur permettre d’élaborer leur propre stratégie de plaidoyer dans le domaine qui le concerne.

Cette formation a subi une durée de 10 jours ouvrables, c’est-à-dire du 23 Aout au 05 Septembre 2022, sous le guide du Maitre PALUKU MUSEGHANIO Serge assistant aux programmes au sein du Congo Peace Net Work en qualité du formateur.

A Travers cette formation, l’équipe s’est décidée de capitaliser ses acquis ,et déclare désormais faire connaissance de l’organisation APEDH sur ses domaines d’intervention, sa vision, mission et objectifs au monde extérieur afin qu’elle soit contactée en cas de violation des droits humains, partager les expériences et monitorer les cas détectés.

Pour ce faire, l’APEDH met à sa disposition de flash-alerte pour signaler tout incident de violation des droits nécessitant une réponse opérationnelle immédiate.

L’APEDH diffusera une alerte de cette menace immédiate par l’appuis de la technologie la plus rapide et disponible (appel, sms, e-mail, appel vocal, réseaux sociaux). Nos flaches alertes comprendront l’heure, la date, le lieu et la nature prévue de l’évènement ainsi qu’une réponse d’intervention recommandée.

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