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Formation

Clôture ce lundi 05 septembre d'un atelier de renforcement de capacité en droits Humains

Publié lundi 12th septembre 2022

L'APEDH vient d'acquérir des capacités pour élaborer sa propre stratégie de plaidoyer dans ses domaines d’action qui la concerne.


Il s’est tenu en date du 23 Aout 2022 dans la salle de l’APEDH une formation de renforcement de capacité sur les droits humains. Trois modules ont été développés dont les droits humains et leurs mécanismes de protection, le deuxième portait sur la notion de violation de droits humains et monitoring de violation des droits humains ; et le dernier sur le plaidoyer en matière de droits humains.

Nous rappelons que, malgré notre conviction et enthousiasme d’intervenir dans le domaine des droits humains (de la femme, jeune et enfants) aucun des membres de notre équipe ne disposait pas des compétences techniques, ni d’expérience dans la documentation, traitement et rapportage des cas de violation de droits humains (de la femme, jeune et de l’enfant), défis qui entravait la bonne mise en œuvre des activités de plaidoyer et de la promotion des droits humains.

Au total 10 personnes ont pris part à cette formation dont 7 femmes et 3 hommes.
L’objectif d’avoir sollicité cette formation était d’outiller l’équipe de l’APEDH des compétences de bases sur les outils de monitoring et plaidoyer ; ceci pour leur permettre d’élaborer leur propre stratégie de plaidoyer dans le domaine qui le concerne.

Cette formation a subi une durée de 10 jours ouvrables, c’est-à-dire du 23 Aout au 05 Septembre 2022, sous le guide du Maitre PALUKU MUSEGHANIO Serge assistant aux programmes au sein du Congo Peace Net Work en qualité du formateur.

A Travers cette formation, l’équipe s’est décidée de capitaliser ses acquis ,et déclare désormais faire connaissance de l’organisation APEDH sur ses domaines d’intervention, sa vision, mission et objectifs au monde extérieur afin qu’elle soit contactée en cas de violation des droits humains, partager les expériences et monitorer les cas détectés.

Pour ce faire, l’APEDH met à sa disposition de flash-alerte pour signaler tout incident de violation des droits nécessitant une réponse opérationnelle immédiate.

L’APEDH diffusera une alerte de cette menace immédiate par l’appuis de la technologie la plus rapide et disponible (appel, sms, e-mail, appel vocal, réseaux sociaux). Nos flaches alertes comprendront l’heure, la date, le lieu et la nature prévue de l’évènement ainsi qu’une réponse d’intervention recommandée.




2 Commentaires sur c'est article


KAKULE
mardi 20th septembre 2022
Mes félicitations à l'APEDH


APEDH Asbl
jeudi 22nd septembre 2022
Nous tendons vers l'idéal dans le domaine des droits humains (de la femme, jeunes et enfant) relatif aux stratégies de monitoring et plaidoyer.

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Entre le 27 au 30 septembre de l’année en cours, une formation de renforcement de capacité sur la résolution et transformation de conflit est tenue en faveur de l’équipe de l’organisation APEDH.

Durant trois jours de formation, de 8heures à 16heures 30 avec une pose d’une heure, 12 modules ont été développés selon l’approche du Seach for Common Ground, notamment : l’identité, de l’adversité à la collaboration, de la différence entre conflit et violence, de la dimension visible et invisible de conflit, du terrain d’attente, des différentes réponses au conflit, de l’art d’écoute en matière de conflit, de l’empathie, de la perception et perspectives sur les conflits, de la capacité d’honorer la dignité humaines et de l’analyse de conflit et ses outils.

A l’issu du développement de module par module, les participants ont compris que bien qu’il y a au moins 5 manières de répondre à un conflit, seule la collaboration de deux parties en conflit qui disposent du temps pour se découvrir et tiennent tous comptent de la dimension visible et invisible du conflit peut engendrer une satisfaction à 100%. Par contre, la compétition, l’évitement ou la fuite, l’adaptation et le compromis ne peuvent à jamais engendrer la satisfaction à 100% ; or sortir insatisfait dans la résolution de conflit implique la persistance du conflit. Par ailleurs, le conflit est résolu c’est lorsqu’on a tenu compte des intérêts et des besoins de deux parties en conflit ; ce dernier est transformé, c’est lorsque les deux parties en conflit développent une relation durable c’est-à-dire une relation de fraternité traduit à un sentiment d’empathie.

Sur total de 13 participants, membres et personnel de l’APEDH face à la matière acquise, et bien que, le conflit reste naturel, normal et neutre, ce lundi 03/10/2022, le staff vient de décider et d’arrêter, dans une réunion matinale, trois stratégies afin de prévenir tout type des conflits au sein de l’organisation car la manipulation, la rumeur et le discours de haine sont principalement les déclencheurs de conflit.

Pour ce faire, l’APEDH va développer un sentiment d’empathie avec son staff, et laissera un espace pendant les réunions hebdomadaires dans lesquelles nos croyances et nos convictions seront chaque fois prêchés afin que nous nous percevons comme des alliés plutôt que des ennemies ou adversaires.

Nous rappelons enfin que, la formation s’est tenu dans la salle de réunion de l’APEDH avec l’appui technique de Seach For Common Ground sous la facilitation du Maitre GUY ERNEST SEDI juriste de formation au sein de SFCG à qui nous disons merci infiniment.


Il s’est tenu en date du 23 Aout 2022 dans la salle de l’APEDH une formation de renforcement de capacité sur les droits humains. Trois modules ont été développés dont les droits humains et leurs mécanismes de protection, le deuxième portait sur la notion de violation de droits humains et monitoring de violation des droits humains ; et le dernier sur le plaidoyer en matière de droits humains.

Nous rappelons que, malgré notre conviction et enthousiasme d’intervenir dans le domaine des droits humains (de la femme, jeune et enfants) aucun des membres de notre équipe ne disposait pas des compétences techniques, ni d’expérience dans la documentation, traitement et rapportage des cas de violation de droits humains (de la femme, jeune et de l’enfant), défis qui entravait la bonne mise en œuvre des activités de plaidoyer et de la promotion des droits humains.

Au total 10 personnes ont pris part à cette formation dont 7 femmes et 3 hommes.
L’objectif d’avoir sollicité cette formation était d’outiller l’équipe de l’APEDH des compétences de bases sur les outils de monitoring et plaidoyer ; ceci pour leur permettre d’élaborer leur propre stratégie de plaidoyer dans le domaine qui le concerne.

Cette formation a subi une durée de 10 jours ouvrables, c’est-à-dire du 23 Aout au 05 Septembre 2022, sous le guide du Maitre PALUKU MUSEGHANIO Serge assistant aux programmes au sein du Congo Peace Net Work en qualité du formateur.

A Travers cette formation, l’équipe s’est décidée de capitaliser ses acquis ,et déclare désormais faire connaissance de l’organisation APEDH sur ses domaines d’intervention, sa vision, mission et objectifs au monde extérieur afin qu’elle soit contactée en cas de violation des droits humains, partager les expériences et monitorer les cas détectés.

Pour ce faire, l’APEDH met à sa disposition de flash-alerte pour signaler tout incident de violation des droits nécessitant une réponse opérationnelle immédiate.

L’APEDH diffusera une alerte de cette menace immédiate par l’appuis de la technologie la plus rapide et disponible (appel, sms, e-mail, appel vocal, réseaux sociaux). Nos flaches alertes comprendront l’heure, la date, le lieu et la nature prévue de l’évènement ainsi qu’une réponse d’intervention recommandée.

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